Problèmes de santé mentale au travail ont un impact direct sur les performances des organisations et leurs employés. Dans l’environnement actuel de l’emploi, la concurrence est très forte – les entreprises attendent de leurs employés des réalisations plus importantes et assument plus de responsabilités, ce qui conduit parfois à des niveaux de stress élevés qui peuvent avoir un impact sur la santé mentale des employés, s’ajoutant au stress auquel ils font déjà face dans leur vie personnelle.Des études montrent que 1 personne sur 7 éprouve des problèmes de santé mentale au travail (14,7%).
Source: https://www.mentalhealth.org.uk/statistics/mental-health-statistics-mental-health-work
La mauvaise santé mentale et le stress peuvent avoir un effet négatif sur employé:
Quels sont les signes d’une mauvaise santé mentale des employés?
Il est important de tenir compte du fait que les symptômes et les signes varient selon les individus et que ce qui pourrait fonctionner pour un employé pourrait ne pas fonctionner pour un autre. Cela étant dit, voici ce que vous pouvez faire pour aider vos employés.
Les organisations peuvent aider à lutter contre les problèmes de santé mentale par:
En conclusion, la prochaine grande étape pour les organisations est de reconnaître la santé mentale comme un facteur important pour la motivation des employés et d’investir dans la formation, les changements appropriés et les programmes internes de reconnaissance de la santé mentale.
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