Lorsque vous engagez un recruteur d’agence pour trouver des candidats pour vous, il y a un certain nombre de facteurs en jeu:
C’est bien beau d’avoir une description de poste et de pouvoir parler des aspects techniques du travail en toute confiance… Mais il est crucial pour le recruteur de pouvoir se faire une idée de l’environnement de travail, de la dynamique de l’équipe et des aspects de le travail qui n’est pas écrit sur la description de travail.
Réfléchissez maintenant à ces questions et remplacez votre recruteur d’agence par l’un de vos collaborateurs…
Obtenir une plate-forme de candidats recommandés pour les employés tueurs mobilisera votre armée de recruteurs et fera du recrutement leur deuxième emploi!
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